Ryanair инициировала процесс, требующий от некоторых бортпроводников в Испании выплаты повышения заработной платы до 3000 евро (2525 фунтов стерлингов). Это требование вытекает из судебного решения с участием авиакомпании и Синдикального профсоюза Obrera (USO), который успешно оспорил соглашение об оплате, ранее одобренное другим профсоюзом, CCOO.
Предыстория
Испанский суд признал повышение заработной платы, которое было согласовано с CCOO и применялось ко всем бортпроводникам независимо от профсоюзной принадлежности, недействительным в марте. После этого юридического решения Ryanair проинформировала USO о своем намерении добиться возмещения ущерба от пострадавших участников.
В заявлении Ryanair отмечается: “USO жалуется на сокращение заработной платы в результате их судебного разбирательства”. Авиакомпания подчеркивает необходимость соблюдения решения суда, пока продолжается рассмотрение апелляции.
Воздействие и реакция Профсоюза
Профсоюз Obrera подверг резкой критике действия Ryanair. Они заявили, что изучают юридические пути удовлетворения требования о возврате средств. Профсоюз утверждает, что первоначальное соглашение об оплате труда было недействительным, поскольку у участников переговоров не было полномочий представлять членов USO. В результате USO утверждает, что они отказались от переговоров, сославшись на процедурные нарушения.
По данным USO, суммы, запрашиваемые с пострадавших бортпроводников, варьируются от 1500 до 3000 евро. Они сообщили, что заработная плата сотрудников, как состоящих в профсоюзе, так и не состоящих в нем, вернулась к уровню, существовавшему до заключения оспариваемого соглашения.
Официальные заявления
Представитель Ryanair воздержался от комментариев о том, сколько бортпроводников пострадало или о последствиях для тех, кто не выполнит требование о выплате компенсации. В качестве альтернативы авиакомпания достигла соглашения о выплате заработной платы членам CCOO, которые не будут обязаны возвращать прибавки к заработной плате, полученные ими в период с октября по март, несмотря на решение суда, аннулирующее соглашение.
В переписке Ryanair указала, что выплаты пострадавшим бортпроводникам будут вычитаться из их заработной платы до тех пор, пока задолженность не будет погашена. Однако USO указало, что некоторые члены, не связанные с профсоюзом, возврату средств не подлежат, в то время как все делегаты USO были проинструктированы вернуть средства.
Будущие разработки
В своем сообщении Ryanair назвала продолжение USO условий первоначального соглашения как “фарсовое”. Авиакомпания заявила, что данный участник не имеет права на преимущества соглашения с CCOO, что привело к тому, что Ryanair называет “ситуацией с переплатой”.
Сообщив стюардессе, связанной с USO, Ryanair указала на предполагаемую переплату в размере почти 3000 евро. Авиакомпания предложила план погашения задолженности, позволяющий обслуживающему персоналу возмещать сумму в течение года за счет вычетов из их ежемесячной зарплаты.
По мере развития ситуации Ryanair и Union Sindical Obrera готовятся к продолжению споров, связанных с соглашениями об оплате труда и представительскими полномочиями, в результате чего многие бортпроводники не уверены в своих финансовых обязательствах.
Чтобы узнать больше деловых новостей, ознакомьтесь PGN Business Insider.
