Ryanair a lancé un processus exigeant de certains agents de bord en Espagne pour rembourser les augmentations de salaire allant jusqu'à 3 000 €(£2,525). Cette demande découle d'une décision de justice impliquant la compagnie aérienne et l'Union Sindical Obrera (USO), qui a attaqué un accord salarial précédemment approuvé par un autre syndicat, CCOO.
Arrière-plan
Un espagnol cour a jugé que la hausse des salaires, qui a été négocié avec les CCOO et appliqué à tous les agents de bord indépendamment de leur affiliation syndicale, nulle et non avenue en Mars. Suite à cette décision de justice, Ryanair a informé USO de son intention de s'attaquer à remboursement par les membres concernés.
Dans une déclaration, Ryanair a noté, “OSU est de se plaindre des réductions de salaire qui résulte de leur affaire.” La compagnie met l'accent sur se conformer à la décision de la cour alors qu'un appel est en cours.
L'Impact et la Réponse de l'Union
Union Sindical Obrera a vivement critiqué Ryanair actions. Ils ont affirmé qu'ils explorent les voies légales pour traiter la demande de remboursement. L'union soutient l'original de l'accord salarial n'était pas valide parce que les négociateurs n'avait pas l'autorité pour représenter les membres de l'USO. En conséquence, OSU revendications qu'il a retiré des négociations, invoquant des irrégularités de procédure.
Selon l'USO, les montants demandés de préposés de vol comprise entre 1 500 euros et 3 000 euros. Ils ont signalé que les syndiqués et non-syndiqués du personnel ont vu leurs salaires revenir aux niveaux d'avant la contestation de l'accord.
Des Déclarations Officielles
Un porte-parole de Ryanair s'est abstenu de commenter sur la façon dont de nombreux agents de bord sont touchés ou les conséquences pour ceux qui ne se conforment pas à la demande de remboursement. Sinon, la compagnie a conclu un accord salarial pour CCOO membres, qui ne seront pas tenus de retourner les augmentations de salaire qu'ils ont reçu, entre octobre et Mars, nonobstant la décision de la cour d'annuler l'accord.
Dans la correspondance, Ryanair a indiqué qu'concernés les agents de bord ont remboursements déduit de leur salaire jusqu'à ce que les sommes dues sont réglées. Cependant, l'USO a souligné que certains membres ne sont pas alignés avec l'union ne font pas l'objet de remboursement, alors que tous les OSU, les délégués ont été priés de rembourser les fonds.
Les Développements Futurs
Dans leur communication, Ryanair décrit USO de la poursuite de l'original de l'accord de termes comme “grotesques.” La compagnie aérienne a déclaré que le membre en question n'est pas droit aux avantages de l'accord avec les CCOO, conduisant à ce que Ryanair s'identifie comme un “trop-perçu de la situation.”
Informer un agent de bord associés avec l'USO, Ryanair a indiqué un prétendu paiement excédentaire de près de 3000€. La compagnie aérienne a proposé un plan de remboursement permettant aux gens de rembourser la somme de plus d'un an par le biais de retenues sur leurs salaires mensuels.
L'évolution de la situation, Ryanair et de l'Union Sindical Obrera sont prêts pour la poursuite des litiges relatifs à des accords salariaux et de représentation de l'autorité, laissant de nombreux agents de bord incertains quant à leurs obligations financières.
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