Birmingham - La banque d'investissement mondiale Goldman Sachs s'est engagée à verser 1,5 million de livres sterling au fonds d'apprentissage de la West Midlands Combined Authority (WMCA), dans le but d'élargir l'accès à la formation professionnelle pour des milliers de personnes. Cette décision souligne les liens de plus en plus étroits entre l'entreprise et la région, où elle emploie 450 personnes, et s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par le maire de la ville, Richard Parker, pour lutter contre le chômage des jeunes.
Contenu
Principaux enseignements :Programme d'apprentissage de la WMCACrise du chômage des jeunesGoldman Sachs à BirminghamAnalyse principaleL'engagement de Goldman SachsImpact sur les entreprises localesLa vision du maireVisuel : Croissance de l'apprentissagePerspectives D'AvenirConclusionDernière réflexion :
Goldman Sachs s'est engagé à verser 1,5 million de livres sterling au programme de transfert de la taxe d'apprentissage de la WMCA, qui a déjà permis de financer 4 800 apprentissages dans les West Midlands. Cet investissement aidera les petites entreprises, les organisations caritatives et les entreprises sociales à former leur personnel, alors que le maire Richard Parker met l'accent sur la lutte contre le chômage des jeunes.
Principaux enseignements :
- Promesse de 1,5 million de livres sterling: Fonds provenant de la taxe d'apprentissage de Goldman Sachs.
- 4 800 Apprentissages: Le programme de la WMCA a permis de collecter 50 millions de livres sterling à ce jour.
- Expansion de Birmingham: Le bureau de Goldman Sachs emploie aujourd'hui 450 personnes.
Programme d'apprentissage de la WMCA
- 50 millions de livres sterling levés: Financement de 4 800 apprentissages depuis le lancement.
- Cible: Petites et moyennes entreprises (PME), organisations caritatives et entreprises sociales.
Crise du chômage des jeunes
- 17.5% Chômage: Parmi les jeunes de 16 à 24 ans dans les West Midlands.
- Objectif du maire: Augmenter l'accès à l'apprentissage pour réduire le chômage.
Goldman Sachs à Birmingham
- Lancement du bureau 2021: Elle emploie aujourd'hui 450 personnes au One Centenary Way.
- L'accent sur les talents: L'entreprise cite "la profondeur et la qualité" de la main-d'œuvre régionale.
Analyse principale
L'engagement de Goldman Sachs
- Allocation des fonds1,5 million de livres provenant de la taxe d'apprentissage à la WMCA.
- Citation: Gurjit Jagpal, directeur de Goldman Sachs Birmingham : "Nous sommes fiers de soutenir l'expansion de l'apprentissage".
Impact sur les entreprises locales
- Soutien aux PME: Permet aux petites entreprises de financer des programmes de formation.
- Organismes caritatifs et entreprises sociales: Accéder à des fonds pour améliorer les compétences du personnel.
La vision du maire
- Richard Parker: "Ce n'est qu'en travaillant ensemble que nous pourrons lutter contre le chômage, en particulier chez les jeunes".
- Objectifs futurs: Augmenter le nombre d'apprentis à 10 000 d'ici 2026.
Visuel : Croissance de l'apprentissage
Perspectives D'Avenir
- L'évolution de l'industrie: Les apprentissages sont considérés comme essentiels pour combler les déficits de compétences dans les secteurs de la technologie et de la fabrication.
- Prévisions des experts:
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- Économiste Sarah Lee: "Des investissements comme celui-ci pourraient réduire le chômage des jeunes de 10%".
- PDG DE LA WMCA: "Les partenariats avec des entreprises comme Goldman Sachs sont essentiels".
Conclusion
La promesse de Goldman Sachs de verser 1,5 million de livres sterling au fonds d'apprentissage des West Midlands témoigne de l'intérêt croissant des entreprises pour le développement des talents régionaux. Alors que le maire Parker lutte contre le chômage des jeunes, l'apprentissage peut-il transformer l'économie de la région ? Faites-nous part de vos réflexions ci-dessous : Comment les entreprises peuvent-elles mieux soutenir la main-d'œuvre locale ?
Dernière réflexion :
À l'ère de l'automatisation, les apprentissages vont-ils redéfinir la voie vers l'emploi ?
