JPMorgan Chase & Co. indiqué un ralentissement considérable dans l'embauche et un potentiel de réduction de la main-d'œuvre en raison de l'augmentation de la mise en œuvre de l'intelligence artificielle (IA). Cette décision a été annoncée lors d'une présentation aux investisseurs, lundi, en insistant sur la banque de décalage vers l'efficacité énergétique.
Au cours de JPMorgan des investisseurs de la journée, les deux principaux dirigeants de la société décrites à la banque de la future stratégie de recrutement, révélant des plans de réductions d'effectifs dans certains départements. Chef de la direction Financière Jeremy Barnum a déclaré que la banque serait de se concentrer sur la réduction des effectifs de la croissance, tout en améliorant l'efficacité opérationnelle, tout en reconnaissant que l'IA de la technologie est un facteur déterminant dans cet ajustement.
Les Ajustements opérationnels au Milieu de IA Intégration
Marianne Lac, la banque du consommateur et de la communauté bancaire chef de la direction, a projeté une possible diminution de 10% dans les opérations de main-d'œuvre. Cette réduction est en partie de JPMorgan de la stratégie plus large visant à tirer parti de la technologie, en particulier de l'IA, de rationaliser les opérations et de réduire les coûts. Barnum noter, cependant, que stratégique d'embauche demeurent une priorité dans les rôles considérés comme “à haut certitude domaines”, tels que la finance conseillers et le personnel de la direction.
Cela marque un changement considérable pour JPMorgan, qui a élargi son effectif de 23% au cours des cinq dernières années. La décision reflète une tendance plus large dans le secteur financier, où l'IA et l'automatisation sont de plus en plus considérés comme des outils pour l'amélioration de la productivité sur le coût du travail humain.
Plus Large Des Tendances De L'Industrie
JPMorgan est pas le seul dans cette tendance. D'autres grandes entreprises, y compris Amazon, ont également commencé à adapter leurs pratiques d'embauche en réponse aux progrès de l'IA, selon un interne Amazon document de revue par Business Insider, le géant de la distribution des vues de l'intégration de la robotique et l'IA en tant que partie intégrante de l'optimisation de sa structure de fonctionnement.
Jamie Dimon sur les Préoccupations Économiques et les Orientations Futures
Au cours de la journée des investisseurs de la conférence, le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon a discuté de l'ensemble des préoccupations économiques, y compris le risque de stagflation—un scénario caractérisé par la stagnation de la croissance économique et la hausse de l'inflation. En outre, il a noté que JPMorgan face à des défis au cours des derniers conflits commerciaux et exprimé un optimisme prudent en ce qui concerne les mesures gouvernementales visant à relever les défis économiques.
En dépit de sa longue critique de cryptocurrency, Dimon a reconnu le paysage concurrentiel des actifs numériques comme le bitcoin. Il a révélé que JPMorgan serait désormais autoriser les clients à acheter des bitcoin, bien que la banque ne sera pas détenir directement des biens pour eux. “Je ne pense pas que vous devriez fumée. Mais j'ai défendre votre droit à la fumée”, fait-il remarquer, en faisant allusion à la double nature des technologies émergentes et leurs implications pour le secteur financier.
Regard sur l'avenir: L'Avenir du Travail
Comme l'IA continue à façonner le paysage de la main-d'œuvre, les institutions financières, comme la banque jp morgan sont prêts à redéfinir leur embauche des protocoles et des modèles opérationnels. Ces changements vont probablement s'étendre au-delà de l'immédiat des pertes d'emplois, qui influe sur la nature du travail dans le secteur bancaire et potentiellement dans d'autres industries. Les intervenants et les employés sont de gauche pour naviguer dans cette évolution de terrain, où la technologie et le travail humain doit trouver un nouvel équilibre.
Avec l'embauche de changements de devenir une norme au milieu des avancées technologiques, des professionnels dans les différents secteurs peuvent avoir besoin de s'adapter en développant des compétences qui est en adéquation avec la nouvelle main-d'œuvre attentes. Comme les institutions financières innover, les implications pour les carrières et l'ensemble de l'économie demeurent importants, en faveur d'une plus large conversation à propos de l'intersection de la technologie, de l'emploi et de stabilité économique.
