Ryanair eingeleitet, ein Verfahren, bestimmte Flugbegleiter in Spanien zurückzuzahlen Gehaltserhöhungen von bis zu €3,000 (£2,525). Diese Nachfrage entsteht durch eine gesetzliche Regelung mit der Fluggesellschaft und die Union Sindical Obrera (USO), welche erfolgreich bestritten einen Tarifvertrag zuvor gebilligt und von einer anderen Gewerkschaft, CCOO.
Hintergrund
Ein spanisches Gericht, als die zahlen steigen, was ausgehandelt wurde, mit CCOO und für alle Flugbegleiter unabhängig von der Gewerkschaftsmitgliedschaft nichtig im März. Nach dieser juristischen Entscheidung, Ryanair hat mitgeteilt, USO, seine Absicht-Adresse Erstattung von betroffenen Mitglieder.
In einer Erklärung, Ryanair hingewiesen, "USO beschwert sich über Lohnkürzungen, die sich aus Ihrer court Fall." Die Fluggesellschaft betont die Einhaltung des Gerichtsurteils, während eine Beschwerde ist im Gange.
Auswirkung und Reaktion der Union
Union Sindical Obrera hat stark kritisiert Ryanair Aktionen. Sie behauptet, dass Sie zu erkunden Rechtsweg zu Adresse die Rückzahlung verlangen. Die union behauptet, das original bezahlen Abkommen wurde ungültig, da die Verhandlungsführer fehlte die Befugnis, USO Mitglieder. Als Ergebnis, USO behauptet, Sie zog sich aus den Verhandlungen, unter Berufung auf prozedurale Unregelmäßigkeiten.
Nach USO, die gewünschte Menge von der betroffenen Flugbegleiter Bereich zwischen €1.500 und 3.000 Euro. Sie berichtet, dass sowohl gewerkschaftlich organisierter und nicht gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter gesehen haben Ihre Gehälter wieder auf die Stufen vor dem umstrittenen Abkommen.
Offizielle Aussagen
Ein Sprecher von Ryanair verzichtet, zu kommentieren, wie viele Flugbegleiter betroffen sind oder die Konsequenzen für diejenigen, die nicht entsprechen mit die Rückzahlung Anfrage. Alternativ hat die Fluggesellschaft erreichte einen Tarifvertrag für CCOO Mitglieder sind nicht erforderlich, um Rückkehr die Gehaltserhöhungen erhielten Sie zwischen Oktober und März, ungeachtet des Urteils des Gerichtshofs der Annullierung des Vertrags.
In der Korrespondenz Ryanair hat gezeigt, dass die betroffenen Flugbegleiter werden Tilgungen abgezogen von Ihren Gehältern, bis die geschuldeten Beträge beglichen sind. Allerdings USO hat darauf hingewiesen, dass einige Mitglieder nicht ausgerichtet mit der union unterliegen nicht der Rückzahlung, während alle USO-Delegierten wurden angewiesen, zur Rückgabe der Gelder.
Zukünftige Entwicklungen
In Ihrer Kommunikation, Ryanair beschrieben USO ist die Fortsetzung der ursprünglichen Vereinbarung als "Farce." Die Fluggesellschaft erklärte, dass das betreffende Mitglied ist nicht berechtigt, die Vorteile des Abkommens mit CCOO, wodurch sich der Ryanair identifiziert, als eine "überzahlung situation."
Informieren Flugbegleiterin Zusammenhang mit der USO, Ryanair zeigte eine angebliche überzahlung von fast 3.000 Euro. Die Fluggesellschaft hat Sie vorgeschlagen, ein Tilgungsplan so dass die Wärter, die zur Erstattung der Summe über ein Jahr durch Abzug von der monatlichen Gehälter.
Wie die situation sich entwickelt, Ryanair und die Union Sindical Obrera sind bereit für eine Fortsetzung der Auseinandersetzungen rund um zahlen, Vereinbarungen und darstellerischer Autorität, so dass viele Flugbegleiter unsicher über Ihre finanziellen Verpflichtungen.
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