Die beschleunigte Beschäftigungsförderung der Regierung steht vor Umsetzungsproblemen
Die Pläne der britischen Regierung zur Verbesserung der Beschäftigungsunterstützung für Bürger, die von den jüngsten Änderungen bei den Sozialleistungen betroffen sind, stoßen auf heftige Kritik, da Beamte die Initiativen als "nicht realisierbar" bezeichnen. Diese Enthüllung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Minister einen ursprünglich für 2029 geplanten Unterstützungsplan im Wert von 1 Milliarde Pfund beschleunigt vorantreiben wollen.
Schwierigkeiten bei der Umsetzung
Quellen innerhalb des Ministeriums für Arbeit und Renten (DWP) haben den derzeitigen Zustand des Beschäftigungsunterstützungssystems als "Chaos" beschrieben und darauf hingewiesen, dass Personalprobleme und unzureichende Ressourcen den Fortschritt behindern. Trotz der Dringlichkeit, Arbeitslose zu unterstützen, stellen die Beamten fest, dass "nur eine Handvoll Leute" an der Initiative arbeiten. Als Reaktion auf diese Kritik betonte das DWP, dass es sich verpflichtet fühle, "die Beschäftigung und die Chancen im ganzen Land zu verbessern" und "entschiedene Maßnahmen" ergriffen habe, um die Situation zu verbessern.
Das Ziel der Regierung ist es, die Sozialausgaben deutlich zu senken und gleichzeitig das Wirtschaftswachstum zu fördern. Durch die Einführung einer intensiven Unterstützung bei der Arbeitssuche hoffen die Beamten, die Probleme der Arbeitssuchenden zu lindern, insbesondere angesichts der voraussichtlichen Erhöhung der gesundheitsbezogenen Leistungen für Erwerbstätige um 30 Milliarden Pfund bis 2029, wenn keine Änderungen vorgenommen werden.
Politische Gegenreaktion
Der Ansatz der Regierung hat eine Gegenreaktion von rund 120 Abgeordneten der Labour-Partei ausgelöst, die ein Überdenken der vorgeschlagenen Sozialreformen erzwangen. Infolgedessen werden die derzeitigen Bezieher wichtiger Leistungen, einschließlich der persönlichen Unabhängigkeitszahlung (PIP) und des Gesundheitsanteils des Universalkredits, ihre bisherigen Zahlungen weiter erhalten. Die geplanten Kürzungen werden nun in erster Linie künftige Antragsteller betreffen, so dass die erwarteten Einsparungen von 5 Milliarden Pfund pro Jahr auf etwa 2,5 bis 3 Milliarden Pfund zurückgehen.
Diese Änderung hat die Spekulationen über mögliche Steuererhöhungen im bevorstehenden Herbsthaushalt verstärkt, da Bundeskanzlerin Rachel Reeves ihre Finanzprognosen auf die erwarteten Einsparungen durch diese Änderungen der Sozialhilfe gestützt hatte. Ein Beamter des DWP verwies auf mangelnde Fortschritte bei der Einstellung von Job-Coaches seit der Ankündigung des Unterstützungsprogramms im März, was die Situation zusätzlich erschwert.
Herausforderungen vor Ort
Die Regierung steht bei der Umsetzung dieser Strategie zur Beschäftigungsförderung vor großen Herausforderungen. Berichten zufolge verzögern sich die Bemühungen um die Vergabe von Unteraufträgen für die Beschäftigungshilfe an externe Unternehmen, und billigere Programme haben größere Teams, die an ähnlichen Projekten arbeiten. Innerhalb des DWP wird geschätzt, dass die Zahl der Personen, die durch diese Initiativen erfolgreich eine Beschäftigung finden, "sehr gering" ist. Ein hochrangiger Beamter der Sozialhilfebehörde bemerkte zu diesem schwierigen Kampf: "Es ist bekanntermaßen schwierig, diese Menschen in Arbeit zu bringen, da sie in vielen Fällen schon eine Weile nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt waren und die Arbeitgeber nicht bereit sind, ein Risiko einzugehen."
In ländlichen Gebieten, wie denen des Cumberland Council, sind die Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden, besonders ausgeprägt. Mehr als die Hälfte der Personen, die in der Region Universal Credit beziehen, sind nicht verpflichtet, sich um eine Arbeit zu bemühen, was häufig auf gesundheitliche Probleme zurückzuführen ist. Die Probleme reichen von körperlichen Beschwerden wie Arthritis bis hin zu immer häufigeren psychischen Erkrankungen wie Angstzuständen und Depressionen, die zu diesen Herausforderungen beitragen. Colin Cox, Direktor für öffentliche Gesundheit beim Cumberland Council, wies auf die Realität dieser Gesundheitszustände hin und stellte fest, dass die Selbstmordrate in der Region im Vergleich zum nationalen Durchschnitt erhöht ist.
Maßgeschneiderte Unterstützung und Auswirkungen auf die Gemeinschaft
Während die Regierung ihr "einmaliges Paket zur Beschäftigungsförderung" anpreist, bleibt die Schaffung effektiver Wege zur Beschäftigung eine gewaltige Aufgabe. Das DWP hat zugesagt, dafür zu sorgen, dass Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen, die Arbeit suchen, sowohl durch neue als auch durch bestehende Programme maßgeschneiderte Unterstützung erhalten.
Die in mehreren Küstenstädten in Cumbria durchgeführten Befragungen ergaben jedoch, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten häufig vorwiegend im Pflegesektor liegen und wenig Raum für eine Diversifizierung lassen. Darüber hinaus verschärfen die begrenzten öffentlichen Verkehrsmittel die Schwierigkeiten, mit denen Arbeitssuchende in ländlichen Gebieten konfrontiert sind. Karen Jones, Leiterin der Wohltätigkeitsorganisation GoodLives in Cleator Moor, wies darauf hin, dass das Selbstvertrauen für viele Menschen eine große Hürde beim Einstieg in das Berufsleben darstellt. "Wenn man noch nie gearbeitet hat, ist man sehr verletzlich, wenn man seinen ersten Job bekommt", erklärte sie und unterstrich die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Unterstützung, um einen langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Persönliche Erfolgsgeschichten
Menschen wie Kerry Ritson, die derzeit acht Stunden pro Woche in einem Wohltätigkeitsladen arbeitet, sind ein Beispiel für die komplexen Realitäten der Arbeitssuche. Ritson, die ADHS und zwei verhaltensauffällige Kinder hat, hat jahrelang gezögert, sich auf dem Arbeitsmarkt zu engagieren. Im Rückblick auf ihre Reise stellte sie fest: "Wenn ich die Chance auf den Job nicht ergriffen hätte, würde ich mich nicht selbstbewusst fühlen und hätte keine Freunde fürs Leben gefunden." Ihre Erfahrung unterstreicht die transformativen Möglichkeiten, die eine maßgeschneiderte Unterstützung bieten kann, auch wenn systemische Barrieren eine breitere Umsetzung weiterhin in Frage stellen.
Das Vorhaben der Regierung, die Beschäftigungsförderung neu zu gestalten, stößt sowohl auf Hoffnung als auch auf Skepsis. Während sich die Beamten mit den logistischen Herausforderungen des neuen Plans auseinandersetzen, wird der Weg zur effektiven Umsetzung zweifellos zusätzliches Engagement und Ressourcen erfordern, um im Leben der Arbeitssuchenden im Vereinigten Königreich wirklich etwas zu verändern.
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